TÍNH LƯƠNG NHÀN NHÃ SAU 1 LẦN THIẾT LẬP
1. Tính lương nhiều kịch bản, nhanh chóng, chuyên sâu
ACheckin gồm 6 kịch bản tính lương: Lương thời gian, lương sản phẩm, lương hoa hồng, lương khoán, lương 3P. Đặc biệt, Acheckin có cách tính lương theo cơ chế của từng loại sản phẩm, chi tiết theo từng SKU.
2. Tính lương theo cơ chế linh động
4. Quản lý quỹ lương qua hệ thống báo cáo chuyên sâu
Tại ACheckin sẽ có sự khác biệt về 2 báo cáo chuyên sâu: báo cáo so sánh, báo cáo dự phóng. Từ những báo cáo này doanh nghiệp đưa ra định biên chính xác về nhân sự, quản lý quỹ lương tránh vỡ quỹ, và có kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
3. Phiếu lương minh bạch, đồng bộ trên nhiều kênh
Với một số doanh nghiệp, phiếu lương sẽ thường gửi qua email, và sau đó mỗi người sẽ mỗi phiếu lương được gửi tự động và chính xác tới mỗi nhân viên qua email, app. Đặc biệt, khi nhận được phiếu lương, ngân hàng sẽ kết nối để chuyển tiền tương ứng
Với hình thức tính lương 3P đơn giản, C&B sẽ khó xây dựng cơ chế chuẩn theo nhiều chính sách khác nhau. Nhưng tại Acheckin, phần mềm cho phép xây dựng cơ chế lương linh động, tách biệt theo bậc lương và mức lương khác nhau.
Hiện nay, có nhiều công ty có các kỳ chốt công, kỳ tăng ca khác nhau trong tháng. Phần mềm sẽ linh hoạt việc chọn các mốc tính kỳ công phù hợp cho từng thời điểm.
Phần mềm tự động liên kết với dữ liệu chấm công để tính lương, từng bảng lương của nhân viên, bảng lương theo phòng ban sẽ được xử lý chính xác.